我们非常认真地履行对业务可持续性的责任,这体现在构成IMI Way基础的价值观上,IMI Way是我们全集团的行为规范。
IMI Way规定了企业责任之四项首要任务,至少每年对首要任务评审一次,以确保它们保持相关性和合适性。
我们的所有业务都必须制定企业责任目标,作为他们的三年战略计划的一部分。这包括识别未来的风险、机会和确保每项业务完全符合集团的上述企业责任四项首要任务以及各自的具体目标的措施。
集团各个事业部的总裁和企业责任的拥护者每季度将召开会议,分享各个优先领域的最佳实践。
2010年,我们在这方面继续取得进步。企业责任行动由一个领导小组负责管理,主席为室内环境部门的总裁兼执行委员会成员Sean Toomes,他负责健康、安全与环境事务。Douglas Hurt董事主要负责健康、安全与环境事务。